また保証人か・・・

雇用契約書にサインすべきか否か。
そんな気分のまま出社。

Y氏が休みで、代わりにS主任が対応するとのことだった。
S主任はこういう話が出来るような人には思えない。とりあえず放置。
黙々と力仕事に従事していたが、昼頃に何故か休みの筈だったY氏から、「昨日の件で・・」と呼ばれる。

契約書は渡せないとのことだったので、改めて確認。
不明な点を質問。
もう年貢の納め時・・・、あれこれいうのも面倒なので、サインをした。
日付は何故か本日付け。雇用期間は半年。
Y氏は心配するようなことはないとは言うが・・・・
これで決まったな・・・といった感じだ。

ところが、GW明けに色々書いてほしいものがあるとの、今更ながらの話。
何を書くのか確認すると、「誓約書とか・・」とのこと。何故今頃。
そして、「保証人を・・・」。
流石に驚いた。今になってこの話か・・・

私の答えは決まっていたので、「保証人を頼める人がいなので、この話は無でもいいですよ」との返事をした。
Y氏は、「このことで不採用にすることはないので・・・」とは言っていたが、会社の方針なので何とも言えない。

これは私にとって辞めるチャンスなのだろうか。
恐い気持ち半分、ほっとする気持ちも半分。

ただ、気なるのは先日のD社の件も含めて、アルバイトでも保証人が必要なのだろうか。
今更、親に頭を下げたくはない。心労をかけたくない。
でも、もし保証人をお願いするのなら、社員だろう。アルバイトでは出来ない。

家に帰ると、２週間前に履歴書を送ったＡ社から不採用の通知が来ていた。
期待はしていなかっらものの、やはり少し凹む。
自分の年齢、経歴が認められなかったわけだ。
ただ、このことは今後の活動の大きなヒントかもしれない。リスクをおかして、上手くいくとは限らないということだ。

ここ数日、残業を買って出たせいか、ちょっと疲れた。
いや大分かな・・・

明日も仕事だ。しっかり休もう。
無理して体を壊しては元も子もない。

良い仕事に就けますように。
良い人生でありますように。


2017年4月28日